应聘职位
职位描述：
岗位职责：
1、负责产品的销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。
2、开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户及终端用户。
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略...
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应聘职位
职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的相关制度，对仓库进行管理，保证出入库及时准确；
2、每月对负责仓库进行自检，并配合公司进行月度盘点；
3、将出入库单录入系统，做好记录；
4、仓库相关报表的制作；
5、领导交办的其他工作；
任职要求：
1、专科及以上学历，具有仓库管理经...
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应聘职位
职位描述：
职位描述
岗位职责：
1、 负责老客户的维护及新客户的开发，完成公司下达的销售任务；
2、 参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，渠道策略的定制、实施、监督、反馈；
3、 负责公司全国渠道的建设、维护、更新、管理，反馈渠道商信息，做出处理意见；
4、 负责公司渠道销售的...
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应聘职位
职位描述：
职位描述
1、负责企业品牌规划及品牌的形象建设工作
2、负责新客户的开发,协助销售人员做好产品推广工作
3、负责企业产品线的梳理及优化工作，参与制定企业产品企划及营销策略
4、负责企业产品价格的制定、梳理、调整工作以及促销活动的制定工作
5、负责公司...
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应聘职位
职位描述：
岗位职责
1、负责公司现有产品质量的改进与提高； ?2、负责公司工艺的制定和管理，负责公司产品质量的评定和标准的制定； ?3、负责公司原材料、包装物的进厂质量评定并提出相关的质量改进建议；?4、负责公司质量异议的处理和用户产品选择的推荐.?5、负责部门内部文件记录管理；?6、衔...
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应聘职位
职位描述：
岗位职责
1.根据公司发展战略和市场需求负责新产品的研发。
2.协助销售人员对用户的实际需求和应用中遇到的技术问题予以解决和处理。
3.协助销售人员对新产品和新领域的推广和应用予以技术支持。
4.负责新产品的小试、中试及实际生产过程中工艺及配方的制定、改进和完善。
5....
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应聘职位
职位描述：
岗位职责：
1. 依据公司经营计划及公司目标，协助营销总监拟定营销部门工作计划及目标，并定时跟进了解，确保有效执行；
2. 在营销总监的领导下，负责跨部门工作协调。并对营销部门的工作流程进行设计、优化及流程固化；
3. 负责月/季/年度的营销数据的收集、整理及统计分析，生成...
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应聘职位
职位描述：
喜欢照明；有户外照明产品销售经验1年以上；驻点应聘地完成该区产品销售目标；公司主销LED窄角度投光灯，无光斑洗墙灯二款产品；客户群为照明工程商，设计公司，设计院；基础工资+补贴+月提成+年终奖
工作地点可灵活变通！
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应聘职位
职位描述：
岗位职责：
1、完成公司制定的业务目标，并制定本人在本月的业务目标及工作计划；
2、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
3、制订本区域内客户拜访计划并实施，筛选有意向、有需求的客户，挖掘潜在客户；
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
5、组织核对各...
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应聘职位
职位描述：
职位描述:
1.负责所在区域电能质量成套设备营销工作,主要产品如: 有源滤波成套装置、无功补偿成套装置等;
2.根据与公司约定的阶段性营销工作计划书完成销售指标,开展市场拓展、客户管理等销售业务工作;
3.积极拓展所负责区域客户群体,维护与设计院、供电局、甲方等客情关...
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应聘职位
职位描述：
销售代表5人（市场拓展方向）
1、负责片区或产品的项目信息的收集、整理和发掘；
2、深度开发客户资源和项目资源；
3、进行公关，并维护项目关键人员良好合作关系；
4、与公司客户服务人员进行配合，保证项目采用我司产品；
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应聘职位
职位描述：
有对外销售的工作经验，本科以上学历，英语口笔译流利。主要负责国外市场的推广的工作。
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应聘职位
职位描述：
（1）进行产品质量、质量管理体系及系统可靠性设计、研究和控制； （2）组织实施质量监督检查； （3）进行质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询； （4）进行产品认证、生产许可证、体系认证、审核员和评审员注册、质量检验机构和实验室考核等合格评定管理：（5）调节质量纠纷，组织对重大...
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应聘职位
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应聘职位
职位描述：
1、在制造型企业工作过15年以上，具有8年以上生产管理经验；2、看懂图纸和各种加工工艺；3、熟悉生产管理流程；
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应聘职位
职位描述：
45岁以下，中技及以上学历、有电工证或机电一体化专业优先，有2年以上机械设备或数控设备维修维护工作经验。培训一线操作员工：组织实施对新员工上机的操作培训和常见报警的认识及处理。
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应聘职位
职位描述：
一、工艺工程师1 1、30-40岁 2、从事机械行业5年以上 3、沟通能力强 4、CAD或solidworks、pro/e，软件操作熟练 5、身体健康，能加班 二、工艺工程师2 1、35-50岁 2、从事机械行业10年以上 3、沟通能力强，独立承担工装、卡具设计...
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应聘职位
职位描述：
高中(中专)以上学历，熟悉电脑办公软件，有金属制品厂工作经验。做事认真负责，善于沟通,责任心强。熟练 检验标准。
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应聘职位
职位描述：
岗位职责：
1、负责所管辖区域的市场开拓、渠道发展和管控、项目运作等销售工作；
2、挖掘客户需求及销售项目具体跟进；
3、负责对所辖区域业绩任务的完成负责；
4、定期向上级汇报工作。
任职要求：
1、性别不限，大专及以上学历；
2、3年以上照明行业销售工作经验，...
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应聘职位
职位描述：
有过石油装备、石油设备、石油筛管、激光切割对外销售经验，本科以上学历，英语口语流利。主要负责开拓国外市场业务。
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应聘职位
职位描述：
1、45岁以下，本科以上学历，化学工程、化学工艺等相关专业；英语四级以上，能阅读化工专业的英文书面资料且有一定的表达能力；
2、五年以上从事石油化工产品工艺设计经验，熟悉产品加工与开发流程和技术规范；有国家注册工程师执业资格者优先；
3、熟练使用AutoCAD、Micro...
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应聘职位
职位描述：
职位要求:
1、35岁以下，专科以上学历，化工类专业，英语四级以上，能阅读化工专业英文资料且具
备一定的英语表达能力。
2、两年以上绘图工作经验，熟练使用AUTOCAD等专业设计绘图软件，可独立使用软件绘制化
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应聘职位
职位描述：
人力资料代表
人力资源专科及以上学历；受过现代人力资原管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训；2年以上人力资源管理工作经验；
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应聘职位
职位描述：
司机
35岁以上，路面经验丰富，无不良嗜好；复员军人优
（居住南开水滴体育馆或体北附近为好）
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应聘职位
职位描述：
总经理助理
大专以上学历；2年同职工作经验；良好沟通协调能力，懂得商务礼仪及谈判技巧；亲和力、责任心、执行力均强；对内、外相关部门以及公共关系做到沟通协调；处理总经理交办的工作以及汇报。有企业管理经验者优先。
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应聘职位
职位描述：
1、主要负责人力资源六大模块工作；
2、负责公司后勤（食堂、宿舍）的管理；
3、负责公司企业文化的推广；
4、负责各类行政文书的编写；
5、负责公司体系运行管理；
6、负责外联关系的处理；
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应聘职位
职位描述：
1、成本会计、出纳各一名；
2.大专以上学历，财会类专业，2年以上财务工作经验；
3.能熟练操作会计电算化软件，熟练使用电脑办公软件；
4.工作认真仔细，责任心强，抗压能力强；有相关职称者优先。
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应聘职位
职位描述：
1、具有大专以上学历和计算机相关专业、会计专业毕业
2、具有相关Oracle ERP实施与开发工作经验
3、具有一定的责任心，竟业精神和团队精神
4、熟悉Oracle ERP配销、财务、制造等业务循环模组的使用、管理及配置
5、熟练使用SQL&PLSQL开发语言、ORAC...
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应聘职位
职位描述：
1、大学本科及以上学历，会计、审计、财务管理相关专业；
2、具有3年以上内控稽核或审计相关工作经验；
3、熟悉会计师事务所审计业务；
4、具有注册会计师、注册内部审计师、稽核师等相关证书者为佳；
5、较强的逻辑思维能力和分析总结判断能力，良好的书面表达能力和沟通协调能力；...
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应聘职位
职位描述：
任职要求:
1、男性，年龄28-35岁，具有总经理助理的工作经验2年以上。
2、正规统招本科及其以上学历，气质佳，机械类或文秘类专业背景优先。
3、优秀的个人素质和塌实的工作作风。
4、有驾照。
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应聘职位
职位描述：
职位描述：
1、负责公司电脑的维护、安装、调试
2、负责局域网的维护与建设
3、对于企业局域网内的打印机、传真机极其相关其他的设备进行日常维护、故障排除。
4、负责公司的网络维护，确保正常使用。
任职要求：
1、大...
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应聘职位
职位描述：
1. 负责公司整体行政办公、后勤总务管理；
2. 组织协调和综合管理职能，处理公司日常行政事务；
3. 制定公司相关行政管理制度，完善行政管理体系；
4. 对员工进行公司规章制度等相关内容的培训；
5. 负责公司办公设备及劳保用品的管理，确保公司资产及劳保配置及时、合理有...
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应聘职位
职位描述：
1、负责驾驶公司的汽车
2、负责保养、维护汽车
3、服从领导指挥按时出车
4、负责办理各种行车手续
任职要求:
1、中专以上学历，年龄：35-40之间，至少5年以上的驾龄。
2、驾驶技术娴熟，遵守交通法规，熟知天津的交通要道
3、服从领导指挥，具有团队合作精神和良好...
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应聘职位
职位描述：
1、男女不限，年龄24-30之间，大专以上学历；
2、工作细心，执行力强，有较强的工作条理性；
3、有行政管理或总务工作经验2年以上；
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应聘职位
职位描述：
?职位描述：
?1、协助部门主管完成人力资源部日常工作；
?2、根据工作发展规划，制定人员招聘计划，并实施招聘工作；
?3、完成人力资源管理工作的各项KPI指标。
?任职要求 ：
?1、男性，本科以上学历，相关专业优先；
?2、人力资源工作两年以上经验； ...
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